Grupo GR recebe Certificado FIA Employee Experience (FEEx) de clima organizacional

O GRUPO GR, uma das maiores empresas de segurança privada patrimonial do país, que completou 30 anos no último mês de agosto, foi reconhecida pela pesquisa FIA Employee Experience (FEEx), promovida pela Fundação Instituto de Administração (FIA), na categoria clima organizacional.

Levou-se em conta o índice de clima organizacional (i-CO) igual ou superior a 75 pontos e a participação dos colaboradores na pesquisa igual ou superior à amostra mínima definida para o porte da empresa. Os profissionais avaliaram pautas significativas que contribuem para o ambiente organizacional, como liderança, sustentabilidade, diversidade, reconhecimento, recompensa, comunicação interna, educação corporativa e estratégia.

“Para a GR, enquanto marca empregadora, é uma honra receber esta certificação, sobretudo por ser chancelada pelas pessoas que fazem a empresa. Significa que estamos no caminho certo do nosso objetivo de sermos reconhecidos pela experiência proporcionada aos nossos clientes e aos nossos colaboradores. Desta maneira, seguiremos atraindo cada vez mais os melhores profissionais do mercado”, afirma Paulo Afonso Rodrigues Marques, Diretor de Desenvolvimento Humano do GRUPO GR.

Segundo Marques, o clima organizacional impacta os indicadores de resultado dos profissionais e, consequentemente, influencia os resultados do negócio no mercado. “Um clima positivo motiva os colaboradores e faz com que aumentem sua produtividade, engajem-se nos desafios e contribuam para a superação dos desafios do negócio. Também favorece crescimento e oportunidades mútuas aos colaboradores e à empresa. Afinal, empresas que conseguem estabelecer um ambiente de sucesso se tornam casos estudados e criam uma imagem mais positiva no mercado de trabalho, o que atrai talentos para a organização. Além disso, são garantidos diversos outros benefícios que influenciam em sua competitividade”, esclarece.

O GRUPO GR conta com uma equipe de 12 mil colaboradores em todo o país e tem registrado, em média, 560 admissões por mês. “Queremos atrair e reter pessoas talentosas para nossa empresa e apoiá-las em seu desenvolvimento. Para isso, cultivamos um ambiente de trabalho que inspira e conecta as pessoas. Baseia-se na liderança inclusiva e no máximo desempenho. Para isso, nossos colaboradores são fundamentais na implementação bem-sucedida da estratégia da GR, que promove um ambiente de trabalho baseado na confiança mútua, na inclusão e na diversidade”, conclui.