Grupo GR lança Programa Jovem Aprendiz para filhos de colaboradores

Os jovens iniciaram o programa em agosto de 2022 e a seleção foi direcionada a indicações de filhos e/ou dependentes de colaboradores GR.

O GRUPO GR, empresa de segurança privada patrimonial, com uma equipe de 12 mil colaboradores em todo o país e acaba de lançar seu Programa Jovem Aprendiz, em parceria com o Senac. As vagas serão 100% destinadas aos filhos dos colaboradores, com o objetivo de proporcionar desenvolvimento de carreira também aos dependentes de seus profissionais, direcionando para as áreas de tecnologia e análise de dados.

A empresa, que tem registrado, em média, 560 admissões por mês, investe em processos seletivos cada vez mais inclusivos, que promovam a inserção do jovem em um mercado de trabalho mais diverso e tecnológico. “Disponibilizaremos 204 vagas, sendo 60 neste segundo semestre de 2022, para jovens entre 18 e 22 anos, que estejam cursando e/ou concluindo o Ensino Médio. Buscamos jovens que tenham a escuta ativa, flexibilidade, que gostem de novos desafios e que tenham capacidade de transformar”, explica Paulo Afonso Rodrigues Marques, Diretor de Desenvolvimento Humano do GRUPO GR.

“O Senac será a instituição responsável pela capacitação teórica, oferecendo conteúdos inovadores, corpo de docentes qualificados, espaço físico inovador e integrador, estruturas de laboratórios de tecnologia e acompanhamento de desenvolvimento psicossocial aos alunos”, detalha a coordenadora do Programa de Aprendizagem do Senac, Patrícia Valença.

Os jovens iniciaram o programa em agosto e a seleção está direcionada a indicações de filhos e/ou dependentes de colaboradores GR. E os requisitos para as vagas são: ter entre 18 e 22 anos, estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio e residir na cidade de São Paulo. O contrato terá duração de 18 meses e não poderá ser renovado.